Курс разработан на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ от 09.03.2022 № 109н), вступившим в силу с 01.09.2022г.
Профстандартом установлены требования к образованию и обучению работников и руководителей кадровых служб (служб по управлению персоналом).
Обязательным требованием к уровню профессиональной подготовки указанных работников является наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Управление персоналом» (или соответствующих ему направлений подготовки), либо высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области управления персоналом.
Наименование программы обучения |
Кол-во часов |
«Управление персоналом» |
252 |
В процессе обучения вы изучите:
– трудовое законодательство, нормативные правовые документы в сфере управления персоналом, защиты персональных данных;
– современные подходы к управлению персоналом, структуру, методы управления персоналом;
– методы набора и отбора кадров;
– этапы процесса профориентации и адаптации на предприятии;
– методики оценки персонала;
– особенности подготовки руководящих кадров;
– принципы организации кадровой работы;
– психологические аспекты управления;
– способы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе.
Запишитесь на обучение!
Заполните быструю форму справа, наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время, ответит на все Ваши вопросы и организует запись на обучение!